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Nos missions : intégrer et accompagner les salariés au travail

L’assistant social du travail s’inscrit à l’interface entre les individus et le collectif, en concertation privilégiée avec tous les acteurs internes (Direction, Ressources humaines, services de santé au travail, CHSCT) mais aussi les acteurs externes à l’entreprise (administration, établissements sociaux,…).

L’Assistant de service social du travail intervient dans vos locaux sur les lieux de travail. Ses missions ont pour but de :

epanouissementFaciliter l’intégration et l’épanouissement des salariés dans leur activité professionnelle

  • Ecoute et soutien psychologique, lutte contre le stress en entreprise
  • Information sur les diverses législations (travail, famille…) et les dispositifs existants
  • Accompagnement social en entreprise pouvant aller de court à long terme
  • Participation et contribution à la mise en place d’actions à visée collective
  • Evaluation sociale de la situation du salarié dans son milieu personnel et professionnel

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performanceParticiper à l’amélioration de la performance de votre entreprise grâce à notre expertise sociale

  • Accompagner l’entreprise dans sa politique sociale.
  • Faire le lien entre les différents acteurs de l’entreprise
  • Avoir un rôle de veille sociale auprès de la direction via la synthèse et l’analyse globale des données recueillies, et l’élaboration de rapport d’activité
  • Participer et contribuer à la mise en place d’actions de prévention dans les domaines de la santé et des conditions de travail
  • Partenariat avec les services de santé au travail

Les assistants sociaux interviennent sur toutes les problématiques, à l’articulation de la vie professionnelle et personnelle des salariés :

icon-travailLes interventions sur la sphère professionnelle

  • Appui spécifique au cours des différentes étapes de la vie professionnelle
  • Recherche de solutions adaptées aux difficultés liées au travail
  • Réintégration professionnelle, reclassement professionnel
  • Interface dans les relations au travail : tensions, résolution de conflits (collègues, hiérarchie, direction,…)
  • Accompagnement aux changements /Mutations
  • Travail autour de la qualité de vie au travail (QVT) visant à assurer le bien-être au travail des salariés

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icon-santeLes interventions concernant la santé

  • Accompagnement de salarié en arrêt de travail, en situation de handicap, rencontrant des problèmes d’addiction et en cas de décès du salarié ou un de ses proches

icon-familleLes interventions sur la sphère personnelle et familiale

  • Préoccupations liées aux enfants, au conjoint, à la famille élargie
  • Ruptures familiales (divorce, séparation, décès)
  • Conflits familiaux (conjoint, enfant)
  • Préoccupations liées au logement (prêts, accession, location, expulsion, hébergement d’urgence, conseil à l’expatriation)
  • Renseignements administratifs et juridiques
  • Analyse de la situation et recherche conjointe de solutions (négociations avec les créanciers, demande d’aide financière, dossier de surendettement)
  • Régularisation de dossiers, salaire, retard de versement IJ ou maintien de salaire, retraite,…

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L’ensemble de ces interventions sont faites dans le respect de la vie privée conformément
aux textes régissant le secret professionnel (art 226-13 et 226-14 du code pénal).