Accompagner les salariés au cœur de l’innovation sociale
Formation interne
Nous mettons en place un parcours de formations afin de développer les compétences métiers de nos collaborateurs. Chacun peut ainsi révéler son potentiel et actualiser ses connaissances.
L’encadrement
Notre système vise l’accompagnement de nos collaborateurs. Vous ne serez jamais seul(e). Nous proposons un encadrement spécifique assuré par une responsable d’équipe qui vous soutiendra.
L’autonomie
Parce qu’il est important pour nous de favoriser la QVCT au sein de notre structure, nos salariés disposent d’une autonomie de travail, mais également une liberté d’organisation dans leur emploi du temps.
Une vie d’équipe
Notre véritable force ? L’esprit d’équipe. La bonne ambiance, l’entraide, et l’échange sont les valeurs mises en avant au CSIERESO. Séminaires, réunions plénières, afterworks permettent de favoriser la cohésion d’équipe.
Attirer, impliquer et fidéliser nos collaborateurs
Sara
Aurélie
Laëtitia
Marie-Line
Emilie
Contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et créer un impact social positif.
Le CSIERESO met un point d’honneur à créer pour ses collaborateurs un environnement de travail inclusif où chaque voix est entendue et respectée.
Nous encourageons la communication ouverte, la reconnaissance des réalisations et favorisons l’esprit d’équipe. Vous aurez la satisfaction quotidienne de savoir que vous faites une réelle différence dans la vie des salariés que vous accompagnez.
La collaboration et l’innovation seront les principaux leviers de motivation au cours de votre carrière au CSIERESO.
